職務内容：

部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。

また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。

(例：コンサルタント社員・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理/部門全体の営業推進施策の企画・導入・推進　等）

 【ポジションの魅力】

現場(エイジェンシーオフィス・リージョナルオフィス)や、新商品開発部門等　他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案～実現に導く役割です。業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルも向上することができます。

【必須要件】　

3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル

基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)

生命保険業界勤務経験がある方

金融業界における　人事総務領域・コンプライアンス領域の業務経験がある方　・　間接・直接営業業務経験がある方　（いずれか）

勤務地は東京。入社後に首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり

※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

【歓迎条件】

FP資格

金融・保険商品知識

英語の使用経験

営業経験（直接・間接問わず）

【求める人物像】

高い適応能力・高いモティベーション・自発的であること

人間関係やチームプレーを重視すること

従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること

会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること

規程等を理解し、相手のレベルに合わせて嚙砕いて伝えようとする姿勢を持てること