求人情報

 職務内容：

部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。

また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。

(例：コンサルタント社員・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理/部門全体の営業推進施策の企画・導入・推進　等）

 【ポジションの魅力】

現場(エイジェンシーオフィス・リージョナルオフィス)や、新商品開発部門等　他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案～実現に導く役割です。業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルも向上することができます。

【必須要件】　

3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル

基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)

生命保険業界勤務経験がある方

金融業界における　人事総務領域・コンプライアンス領域の業務経験がある方　・　間接・直接営業業務経験がある方　（いずれか）

勤務地は東京。入社後に首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり

※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

【歓迎条件】

FP資格

金融・保険商品知識

英語の使用経験

営業経験（直接・間接問わず）

【求める人物像】

高い適応能力・高いモティベーション・自発的であること

人間関係やチームプレーを重視すること

従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること

会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること

規程等を理解し、相手のレベルに合わせて嚙砕いて伝えようとする姿勢を持てること

■ポジションを募集する背景

老後の資産形成が国策として進められており、企業向け生命保険の販売を促進する当部では企業の福利厚生の一環として「企業型確定拠出年金」の加入促進、企業の福利厚生制度の棚卸を推進しています。

今回、企業の経営課題解決策としての団体保険、企業型確定拠出年金、金融教育などの新たな福利厚生制度導入の支援に興味がある人材を求めています。

■職務内容

・CAチャネルのDC獲得に向けたマーケットの開拓、成約へのサポート

・CA/GAチャネルのEB獲得に向けた、オフィス、リーダー、コンサルタント、ASRのサポート

・CAチャネルの事業保険ANP獲得に向けた見込法人の創出

■経験・スキル・資格・学歴（必須）

・生命保険、団体保険の直接もしくは間接販売経験(少なくとも3年以上)

・Word/Excel/PowerPointの基本スキル

・4年制大学卒業以上

・生命保険募集人資格(外貨、変額以上)

■経験・スキル・資格・学歴（なお可）

・営業部門本社機能での業務経験 

・FP及びDCプランナー等の金融関連資格

・金融知識全般

■職務内容

団体保険に関する以下いずれかの業務について、適性や経験を踏まえて担当いただきます。

・既契約のお客さま（企業・団体の事務担当者）、代理店からの問合せ等に対応するサポートセンター業務（電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等）

・新契約、保全手続き等のオペレーション業務

・保険金・給付金の請求受付業務

■経験・スキル・資格・学歴（必須）

・金融機関（生保・損保・銀行等）での事務経験および、顧客対応経験

・周囲と協調して業務を進められるコミュニケーションスキル

・一般的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Outlookを使用できる）

■経験・スキル・資格・学歴（なお可）

・団体保険に関する業務経験（オペレーション以外でも可）

・コールセンターでの顧客対応経験

●ポジションを募集する背景

現在、満期保険金や年金等の支払手続きに関する事務手続きは長崎サイトでしか実施しておりませんが、

新たに神戸サイトを立ち上げ、神戸サイトでも実施できるよう体制構築を行います。

手続きについては、大半を外部ベンダーに委託予定ではありますが、お客さまから返送された書類の開封、受付、スキャン、支払手続き等の一連の事務手続きを掌握していただきます。また、組織の運営管理や事務プロセスの企画改善等にも携わっていただきます。

これらを通じて、中長期的に神戸サイトの満期年金業務のリーダーまたはスペシャリストを目指していただきます。

新たに体制を構築する中で、様々なチャレンジや変化が発生すると思いますが、柔軟に考え、前向きに取り組むことができる方を募集いたします。

●職務内容

1. 満期保険金・年金等に関する事務・データ入力、支払関連業務

2. 満期保険金・年金等支払体制の構築、運営管理、企画改善

3. 社内関連部門との連携業務　など

●経験・スキル・資格・学歴（必須）

1.PCスキル（一般的なMicrosoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook、Teamsなど） 

2. コミュニケーションスキル（部内外の関係者との連携・調整できる） 

3.　組織のリーダー経験（最低5~6名程度の組織）

4.　分析力、問題解決力（課題を見つけ、解決アクションを実行・推進できる） 

5.　変化への対応力、柔軟性

●経験・スキル・資格・学歴（なお可）

1.生損保や金融機関における事務や営業経験

2.PCスキル（Excel VBA, PowerAutomateなど）

●その他

資格 特になし

英語 不要　　

■勤務地：①東京本社（オリナス）　②長崎本社（勤務地については募集状況により異なります）

 ■職務内容■

応募された方のスキル・経験等をお伺いした上で、社内各部署と調整のうえ従事いただく業務を決定いたします。

データの入力作業や書類の整理整頓、管理、電話対応（障がいにより考慮）、配属先によって保険申込書の入力及び確認、

査定業務の補助、データチェック、書類作成、帳票整理など。

アシスタント（業務補助）的業務から、非常に専門性の高い高度な業務まで、幅広く検討いたします。

（例）

・データの収集と資料作成

・データの分析とレポート作成

・その他庶務業務 等

 ■登録資格■

・高卒以上

・障がい者手帳をお持ちの方

・電話応対の可能な方（障がいにより考慮）　

・公共交通機関での通勤が可能な方

【経験・スキル】

・Word、Excel、PowerPointの基礎レベル

※以下の経験、知識があれば尚可

・ 英語（読み、書き以上）

・生命保険等金融機関での事務業務

・データ入力・分析の経験

・パワーポイントでの資料作成経験

===========================================================================

◆このポジションの魅力◆

安定した会社で、やりがいのあるオフィスワークにチャレンジしたい方のご紹介・ご応募をお待ちしております。

【雇用形態】

基本的にすべて正社員ですが、契約社員の場合もあります。

勤務時間：9時～17時（休憩1時間）

待遇：経験・能力などに応じて、当社規定により決定

休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、連続休暇、年末年始、有給、慶弔 

■職務内容

生命保険業務におけるコールセンター運営、及び、保険契約の保全業務に関連する領域を対象に、以下の職務を担当いただきます。

・ ルールマネジメント（ビジネスルールの制定・改廃 等）

・ リスクマネジメント（関連リスク情報の収集、分析、評価、課題特定、及び、対応方針の立案・実行 等）

・ERM（全社的リスク管理）の推進・高度化

・事業継続計画（BCP）の推進・高度化

【GG8とGG10の違い】

その後の課題特定、改善施策の立案、実行（関係者との合意形成）はGG10が担う想定。

■経験・スキル・資格・学歴（必須）

・プロジェクト推進経験（プロジェクトマネジメント、仕組作り等）/リスク管理・危機管理に関する興味・関心

・また以下のいずれかの経験

  1.リスク管理・危機管理に関する実務経験

  2. リスク管理手法に関する基本的な知見

  3. 監査業務（業務監査）の経験

 ４.大卒以上

■経験・スキル・資格・学歴（なお可）

※保険保険会社のオペレーション、事務部門での業務経験

■職務内容

 直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。

エイジェンシーオフィスを束ねる 地区本部(リージョナルオフィス)に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー(管理職)達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。\将来的には、地域戦略(オフィスの出店・統廃合)や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。

■具体的職務内容

・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理

・コンサルタント社員(営業社員)のスカウト手法の支援。育成に関する助言

・入社候補者に対する採用面接の実施

・エイジェンシーオフィス リーダー(管理職)候補者の積極的な発掘

・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入・浸透

・営業推進にあたっての企画立案・導入

【ポジションの魅力】

・裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。

・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます

・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。

・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しております。

・直接お客様に接する仕事ではありませんが、お客様と日々接する営業社員を通じて弊社の保険やサービスを通じてお客様に対して与えられる安心感・満足感を一緒に感じることができます。

・日々の業務を通じて、専門的な金融知識/生命保険知識が取得できるだけではなく、企画立案スキル・組織運営スキルなども学ぶことが可能。自身のビジネススキルが大きく向上します。また、高いモティベーションと使命感を持ち活動している生命保険募集営業社員たちと接することで、日々、良い刺激を受けながら仕事ができます。

■勤務地

初任地：東京 または　大阪　（※可能な限りご希望に添います。）

※首都圏・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島への転勤可能性あり

※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

■必須業務経験・スキル

・3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル

・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)

・高いコミュニケーション力と機動力

■尚可経験・スキル

・生保 直販営業経験・代理店営業経験

・営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可)

■求める人物像】

・高い適応能力

・高いモティベーション

・自発的であること

・人間関係やチームプレーを重視すること

・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること

・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること

■ポジションを募集する背景

現在、当社全体で業務プロセスを変革するためのプロジェクトが複数進行しています。生成AIやその他のITソリューション等を活用し、保険事務・電話対応・書類発送等の業務の効率化を行うこと、またお客さま向け書類のデジタル化等により、お客さま体験を向上させるといった幅広い分野での対応となります。このようなプロジェクトについて、スピード感を持って対応し、業界をリードするサービスを提供していけるよう、カスタマーケア・収納保全グループにおいて、プロジェクトのサポートを行うスタッフを募集します。

会社として非常に重要度の高い施策に関わることになるため、大変やりがいがある職種となります。また、部門横断的な業務となるため、担当業務部門のみならず、IT部門や本社部門など多くの関連部門とのやりとりや調整のサポートをしていくこととなりますので、今後の当社内でのキャリア形成にも大きく寄与します。

様々なチャレンジが必要になるため、変化に柔軟に対応し、粘り強く前向きに取り組むことができる方を求めています。

長崎にいながら、当社の国内全域に影響を与えるような仕事ができる稀有な職種となります。転勤のない職種となりますので、将来的にも長崎で安定してご勤務いただくことが可能です。現在、長崎在住の方のみならず、Uターン・Iターンの方も含め、歓迎します。

■職務内容

1. 収納保全業務におけるプロジェクト対応

（進捗・課題管理、プロセス・データ分析のサポート、各種保険事務業務サポート等）

■経験・スキル・資格・学歴（必須）

1. PCスキル（一般的なMicrosoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook、Teamsなど） 

2. コミュニケーションスキル（部内外の関係者との連携・調整できる） 

3. 分析力、問題解決力（課題を見つけ、解決アクションを実行・推進できる） 

4. 変化への対応力、柔軟性、継続性

■経験・スキル・資格・学歴（なお可）

1. 3~5年程度の生損保や金融機関における事務や営業経験、もしくはコンサルティング業務経験

2. 組織のリーダー経験（最低5~6名程度の組織）

採用背景

前任者異動・退職による後任者募集

■職務内容

・クレジットカード会社や銀行などの各金融機関へ、保険料の支払いについて請求を行う（スタッフ・リーダー候補）

・チームメンバーの業務や労務管理について、サポートを行う（リーダー候補）

■必須業務経験・スキル:

原則として、以下すべてを満たす方。

・様々な業務への能動的な取組が出来る方

・コミュニケーション能力（社内外での折衝・調整能力）

・中級レベル程度のOA スキル（Word、Excel、PPT）

■その他尚可経験・スキル

・Excel マクロ等の経験

・リーダー経験や改善活動の経験

■学歴／資格:

学歴 □高卒以上 □専門学校卒以上 □短大卒以上 ■大学卒以上 □大学院卒以上

資格 特に無し

語学 必要□TOEIC： 点以上（使用目的：□メール □電話取次 □会話 □プレゼン/会議）

■このポジションの魅力:

・各金融機関や他部門との調整業務もあり、交渉スキルの向上が出来ます。（スタッフ・リーダー候補）

・今後のリーダー候補として、マネージメント能力の向上もできます。（リーダー候補）

担当する業務は研修トレーナー業務。

商品を取り扱う全国の生命保険募集人に対する正しい募集教育は金融庁の「顧客本位の業務運営」を遂行していくにあたり非常に重要な業務となります。

戦略的商品の販売を増やすためにも、募集人教育は非常に重要な役割を果たしています。営業チャネルからの高い品質のトレーニングに対する期待も高く、研修受講者の成長や成功に寄与しながら自身のキャリア形成にもつながるやりがいのある仕事が経験できます。

 

■職務内容

・直販営業社員、生命保険代理店等、生命保険募集人への研修実施業務

・内勤社員向け研修の実施業務

・研修の企画開発、研修効果分析業務

 

■経験・スキル・資格（必須）

・教育に関心があり、人に対して何かを教えたことがある

・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

・コミュニケーション力・調整力

・責任感があり、主体的に業務を行うことができる方

・人前で話すことが好き

・専門課程・外貨・変額販売資格試験合格

 

■経験・スキル・資格（なお可）

・研修企画、開発、実施経験

・生命保険業界における業務経験（特に営業もしくは営業サポート業務経験）

・AFPもしくはCFP資格

 

■学歴

・大学卒業以上

■勤務条件

・想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定

・賃金形態：月給制

・賞与：有り　※付与条件は規定による

・就業時間　09:00~17:00 所定労働時間7時間　※休憩60分

・残業　有　※残業代の付与条件は規定による

・休日　土日祝、年末年始

・有給休暇　入社初年度5~10日※付与条件は規定による

・その他　慶弔、特別連続休暇5日　※付与条件は規定による

・勤務地：東京　錦糸町

・通勤手当：規定に基づき全額支給

・退職金：有り　確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）、確定給付金年金

・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・その他：財形貯蓄