法務・コンプライアンス

法務／コーポレートセクレタリー
法務（マネージャー） NEW !
職務内容／Job duties日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。■法務相談：担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応）
※関係法令：民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等■契約書審査：担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心、一部英文あり）の審査・ドラフティング（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応）■訴訟・ADR管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。■法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施■社内研修の企画・運営■グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整■子会社管理■ワークフロー改善の企画・導入応募資格／Qualifications【必須要件】
次のいずれかに該当する方
■ 弁護士資格を保有しており、企業内弁護士または企業法務の経験が5年以上ある方
　※業界は問いません
■ 金融業界（保険業界なら尚可）の法務部門管理職経験が5年以上ある方
　※弁護士資格の有無は問いません【歓迎要件】
■ 新しいことに意欲を持ち、主体的に行動し、積極的に周りとコミュニケーションを取って仕事をリードできる。新しい環境に柔軟に対応して成果を出せる。
■問題点を的確に把握し、実務的な解決に導くことができる。
■法的専門知識、論理的思考力、論理的な文章作成能力を発揮して、アドバイスを行うことができる。
■案件の優先順位を判断し、適切にタイムマネジメントを行い、スピード感をもって対応できる。【応募者情報のグループ共同利用について】
弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、
応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、
弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。■採用活動における個人情報の取り扱いについて
http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf
■採用活動における個人情報の共同利用について
http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf待遇／Salary & Benefits■雇用期間
期間の定めなし（試用期間3ヶ月）■給与
　月額基本給：68万円～90万円
　賞与：　年4回
　想定年収 ：1170万円～1400万円
　※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。（試用期間中も同額）
　諸手当：　月額職場環境手当、通勤交通費（実費支給/上限3万円）■勤務条件
【勤務地】記載のとおり
【業務の変更の範囲】当社業務全般
【勤務地および変更の範囲】本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
　※フレックスタイム制度　有（標準労働時間1日7.5時間、コアタイム11:00－15:00）
【休憩時間】11:50～12:50
　※ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
（出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます)
【時間外労働】あり
【残業代】Staffの場合：支給有、Managerの場合：管理監督者の為支給無
【休日休暇】　完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、バースディ休暇 等
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり（喫煙ブース）■福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】福利厚生倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】永年勤続表彰、退職金制度、プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）勤務地／Location（雇入れ直後）東京都千代田区（プルデンシャルタワー）
（変更の範囲）会社の定める勤務地備考／Additional information【選考プロセス補足】
　面接2～3回想定、適性検査有、バックグラウンドチェック有

【年齢】30～50歳
【募集人数】1名
【選考フロー】書類選考⇒ 1次（現場管理職クラス）⇒ 2次（現場部長）⇒ 役員面接⇒ オファー面談
【自由記載】
定年退職に伴うリプレイス

職種 / 募集ポジション求人No:A250404＜内部監査/管理職クラス＞求人タイトル《大崎》【内部監査/管理職クラス】日本生命G/残業20時間程度（所定労働：7時間）/リモート週2雇用形態正社員給与年収 9,500,000 円 - 13,000,000円

(上記業績賞与含む)

月収：¥626,800～¥793,900

（賞与 年2回/6月・12月支給）

※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。

※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。

※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。



【給与更改】年1回(7月)

【賃金形態】月給制

• 勤務地東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ

山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線　大崎駅徒歩1分

（変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

勤務時間【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)

【休憩時間】60分

休日完全週休2日制(土日) 

祝日 

有給休暇（入社即日付与、最大20日）

年末年始休暇

慶弔休暇 

特別休暇

アニバーサリー休暇(1日/年) 

健康診断休暇

リフレッシュ休暇（連続5日） 

傷病休暇(5日/年)

福利厚生■出生時育児休業・育児休業

（入社1年以上等の要件有）

■産前産後休暇

■退職金規程：有/定年65歳

■確定拠出年金制度：有

■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）

■ベネフィットステーションによる優待サービス：有

■特別休暇：有

■人間ドック補助：有（社内規程有）

■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有

加入保険【健康保険】 有 

【雇用保険】 有 

【厚生年金】 有 

【労災保険】 有

受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）

残業時間20時間程度

仕事についての詳細部署の役割監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。
■内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
■内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
■その他、品質評価やJ-SOX評価等
＜テーマ監査一例＞
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査　等
（変更の範囲）会社の定める業務配属先について
監査部　全10名（派遣社員1名含む）
※CIA、CISA、CPA保有者、複数在籍業務の特徴/魅力ポイント
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
入社後の体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。将来のキャリアについて
シニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、
本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を
想定しています。
求める人物像
■課題意識を持ち、解決に向けて行動できる方
■公正、誠実で、業務品質に責任を持つことができる方
■自発的、積極的に行動できる方
経験・スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安）
【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
会社名ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社会社についての詳細《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。《当社からのメッセージ》
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！

【GRCについて】

企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

PwCJapan有限責任監査法人のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

■【職務内容】

１．金融規制対応アドバイザリー
主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。

・市場関連規制等（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト）
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/compliance/international-financial-regulatory.html
・業務範囲規制
・バーゼル規制（自己資本比率規制（信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等）流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等）
・ESG関連法規制（開示規制、海外排出量取引規制等）、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等
・その他

さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。

２．その他金融アドバイザリー
金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております
・金利指標改革対応（2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援）
https://www.pwc.com/jp/ja/industries/fs/libor.html
・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備
・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援

【当ポジションの魅力・特長】
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野に経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・クライアントの海外展開等に伴う対応の支援のため、長期海外出張や海外オフィス駐在の機会があります。その他、海外PwCとコラボしたグローバル案件もあり、英語力を活かしたい方、グローバル志向が強い方にご活躍いただける機会を提供することが可能です。

・金融規制への対応を考える上で、金融監督当局の役割や考え方などを理解していることは極めて重要です。当部では、継続して監督当局へ出向者を派遣しており、実際に当局に入って経験を積む機会を提供することが可能です。そうした経験は出向から帰任後のキャリア形成に役立つものと考えています。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。

■応募要件
高度な専門知識とコンサルティングスキルを兼ね備えたプロフェッショナルを目指している、以下の何れかのバックグラウンドをお持ちの方（複数に該当する場合はより望ましい）
・金融機関出身者（銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門、システム部門出身者又は同等の経験を有する者）
・金融機関に対するコンサルティング／アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方
・金融機関へのサービス提供経験を有するシステムベンダー出身者（SE、PM経験者等）
・システム／デジタル関連コンサルティング会社出身者
・法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等）
・国際機関、政府系機関、規制当局出身者（国連関連機関、金融庁等）

■歓迎要件
・ビジネスレベル以上の英語力
・ITリテラシー（SE経験やシステムスキル、開発経験等）
・論理的思考力、問題解決力、多様なメンバーとのコミュニケーションスキル
・金融知見（対象業務との関連性がある知見、経験）
・数理バックグラウンドのある方